Siemens assina compromisso com ONU Mulheres para consolidar adoção de medidas de equidade de gênero e empoderamento feminino

Evento ocorre como parte das atividades da Semana da Mulher, promovida pelo DiverSifica, programa da Siemens para promover diversidade e inclusão em temas estratégicos

Pautada pela diversidade e comprometida com a inclusão e igualdade de oportunidades, a Siemens adere aos Princípios do Empoderamento Econômico das Mulheres (Womens's Empowerment Principles, WEPs, na sigla em inglês), uma iniciativa da ONU Mulheres e Pacto Global pela igualdade de gênero. Com a assinatura do documento na sede da companhia alemã, em São Paulo, a Siemens assume um compromisso público para impulsionar a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, investindo em medidas efetivas que promovam o empoderamento feminino e ofereçam oportunidades iguais de desenvolvimento de carreira. O acordo prevê ainda que as ações da Siemens para promover a igualdade de gênero sejam estendidas para a cadeia de valor e as comunidades com as quais a empresa se relaciona.

A partir da adesão, a Siemens passa a fazer parte de uma rede global para compartilhamento de boas práticas corporativas pela equidade de gênero, com destaque para ações que promovem a igualdade em seu mais alto nível, a educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres. Essas ações passam a ter seus progressos medidos, documentados e publicados.

"Além de estar conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável estabelecidos pela ONU, essa iniciativa está totalmente alinhada ao nosso propósito de atuar como agente de transformação, com medidas efetivas que consolidem nossos programas voltados à equidade de gênero e promovam um ambiente mais igualitário. Afinal, um ambiente que conta com a colaboração de pessoas com diferentes experiências e pontos de vistas, está mais propício à criação de ideias e soluções cada vez mais inovadoras," afirma Marisilvia Mattedi, diretora de finanças da Siemens Mobility, líder do pilar de gênero e membro do Comitê de Diversidade e Inclusão da Siemens no Brasil.

A ação vem para reforçar a estratégia de atrelar suas políticas de diversidade aos resultados positivos de negócio da empresa. Entre as iniciativas que a Siemens já faz em prol da diversidade, está a licença maternidade e paternidade estendida, a criação de lactários nas plantas de Jundiaí e Anhanguera, para que as colaboradoras em fase de amamentação possam tirar e armazenar leite materno em local adequado, além de uma meta pré-estabelecida de atingir 24% de mulheres na liderança até 2020.

A ONU Mulheres foi criada em 2010, para unir, fortalecer e ampliar os esforços mundiais em defesa dos direitos humanos das mulheres. Por meio de parcerias com a sociedade civil, os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, universidades, empresas e o sistema das Nações Unidas, a ONU Mulheres defende os compromissos internacionais assumidos pelos Estados-Membros da ONU com os direitos humanos das mulheres.

"Entre suas prioridades estratégicas, a ONU Mulheres defende que as mulheres tenham segurança de renda, condições seguras de trabalho e autonomia econômica. O compromisso de empresas com os Princípios de Empoderamento Econômico é de extrema importância para essa conquista e é uma das possibilidades para que possamos, juntos, remover todos os obstáculos que hoje impedem as mulheres de desenvolver todas as suas pontecialidades", diz Ana Carolina Querino, representante interina da ONU Mulheres no Brasil.

O evento foi promovido pelo Comitê de Diversidade e Inclusão juntamente com o LiderançaZ, criado em 2010 por um grupo de executivas da Siemens com o objetivo de aumentar o percentual de mulheres em posições de liderança, promovendo a troca de experiências e criando conexões, além de fomentar o mentoring e o aconselhamento entre mulheres como forma de motivá-las a se fortalecerem no desenvolvimento da carreira.

A assinatura faz parte de um conjunto de ações em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, que foi celebrado em 8 de março. Nessa semana, estão sendo realizadas diversas atividades dedicadas ao tema, gerando uma oportunidade para todos refletirem sobre um futuro com ambientes cada vez mais inclusivos, como troca de livros com temática de diversidade, dois paineis sobre Liderançae empoderamento feminino com a presença de líderes femininas de empresas renomadas e sessões de cinema com o documentário "Explicando: Por que as mulheres recebem menos que os homens".

Sobre o Grupo Siemens no Brasil

A Siemens está presente no Brasil há cerca de 150 anos e faz parte de um conglomerado global de tecnologia que se destaca pela excelência em engenharia, inovação, qualidade, confiança e internacionalidade por 170 anos. A Siemens globalmente com foco nas áreas de eletrificação, automação e digitalização. Uma das maiores produtoras mundiais de tecnologias voltadas à eficiência energética e à economia de recursos, a Siemens é líder no fornecimento de soluções eficientes de geração e de transmissão de energia, pioneira em soluções de infraestrutura, automação, drives e softwares para a indústria. Por meio da Siemens Healthineers, sua subsidiária listada na bolsa de valores, a empresa também é uma provedora líder de equipamentos médicos de imagem - como tomografia computadorizada e sistemas de imagem por ressonância magnética - e líder em diagnósticos laboratoriais, bem como em TI clínica.

As primeiras atividades da empresa no Brasil datam de 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história no Brasil, a Siemens contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura. Hoje, os equipamentos e sistemas da Siemens são responsáveis por 50% da energia elétrica gerada nacionalmente, 30% dos diagnósticos digitais por imagem realizados no Brasil e estão presentes em 2/3 de todas as plataformas offshore brasileiras projetadas nos últimos 10 anos. Atualmente, a empresa Siemens conta com 12 fábricas e sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento espalhados por todo o território nacional.

Para mais informações acesse nosso website: www.siemens.com.br

Sobre a Siemens AG

A Siemens AG (Berlim e Munique) é uma potência global em tecnologia que se destaca por sua excelência em engenharia, inovação, qualidade, confiabilidade e internacionalidade há mais de 170 anos. A companhia é ativa em todo o mundo, focando os mercados de eletrificação, automação e digitalização. Uma das maiores produtoras de tecnologias eficientes em termos de energia e economizadoras de recursos, a Siemens é fornecedora líder de soluções para geração e transmissão de energia eficientes e é pioneira em soluções para infraestrutura, bem como para automação, acionamento e software para a indústria. Com sua subsidiária de capital aberto Siemens Healthineers AG, a empresas também é fornecedora líder de equipamentos médicos de diagnóstico por imagem – como sistemas de tomografia computadorizada e ressonância magnética – e é líder em TI para diagnósticos laboratoriais e clínicos. No exercício fiscal de 2018, encerrado em 30 de setembro de 2018, a Siemens gerou receitas de 83,0 bilhões de euros e receita líquida de 6,1 bilhões de euros. No final de setembro de 2018, a empresa tinha cerca de 379.000 colaboradores em todo o mundo. Para mais informações visite o site www.siemens.com.