Mirando o avanço da transformação digital, Arbo Imóveis anuncia nova diretora de Recursos Humanos
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Juliana Oliveira
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Sheila Borges assume o cargo com o desafio de tornar a área de Pessoas e Gestão uma referência em disrupção para o mercado imobiliário
Com o intuito de potencializar o avanço da transformação digital, a Arbo Imóveis acaba de contratar uma nova CHRO (Chief Human Resources Officer - Diretora de Recursos Humanos). Sheila Katiuscia Ribeiro Borges, 43, assume o cargo com o desafio de tornar a área de Pessoas e Gestão uma referência em disrupção para o mercado imobiliário. Há mais de 18 anos no segmento de RH, a executiva teve passagens em empresas de médio a grande porte, tais como Gtfoods Group e Sotran Logística S/A | Tmov. Além disso, a profissional é mentora da incubadora de negócios, Founder Institute e do Grupo Mulheres do Brasil, startup que atua com protagonismo em busca de transformação social através de mais de 90 mil mulheres no Brasil e no Mundo.
"Com o pensamento sempre além do tempo e foco em inovação, a minha expectativa é construir uma carreira de reconhecimento e sucesso por meio de uma liderança com fit cultural jovem, apetite de risco e que aposta no alinhamento de pessoas e tecnologia. Dessa maneira, conseguir de forma colaborativa viver um DNA de RH - Tech com metodologias ágeis, transformação digital , Okrs e afins. Tenho certeza que será desafiador, mas estou animada para construir toda essa história com mentes tão criativas e buscar transformar os sonhos da empresa em realidade", diz a CHRO. Para a executiva, a gestão de pessoas baseada em Inovação é fundamental para atingir a potência máxima dos colaboradores, e, consequentemente, impulsionar os resultados do negócio.
Sobre a Arbo Imóveis
Fundada em 2017, a Arbo Imóveis é um marketplace do mercado imobiliário, que simplifica as transações para locatários, proprietários, administradores e compradores de imóveis. Também tem como foco aumentar as vendas de seus parceiros, sejam eles imobiliárias, incorporadoras ou corretores autônomos. A marca está presente em mais de 220 cidades, de 17 estados brasileiros, e tem como proposta transformar os serviços das empresas com quem firma parceria em 24 horas por dia.
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