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Estágio é alternativa contra o desemprego dos jovens

Modalidade mantém o participante estudando, garantindo renda e qualificação

Dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística chamam a atenção. No segundo trimestre deste ano, em meio à pandemia, o desemprego entre as pessoas de 18 a 24 anos ficou em 29,7%, enquanto a média da população em geral foi de 13,3%. Essa disparidade já ocorre há muito tempo e traz preocupação sobre o futuro dos jovens. Existe alternativa?

A dificuldade pode ser melhor entendida quando analisamos o cenário educacional. Quase 60% dos alunos brasileiros entre 15 e 29 anos, em algum momento de suas vidas, conciliou trabalho com estudo. Os dados são de pesquisa do Ministério da Educação (MEC), Organização dos Estados Interamericanos (OEI) e Faculdade Latino-Americana de Ciências Sociais (Flacso).

Não é fácil equilibrar uma rotina CLT com aulas, trabalhos e provas da escola e faculdade. Por isso, muitos acabam abandonando a formação para focar muito cedo apenas no labor. Isso gera profissionais pouco qualificados para competir no mercado e, consequentemente, resulta na falta de uma colocação.

Assim, o estágio surge como um conciliador da experiência prática, renda e educação. Afinal, ao mesmo tempo, proporciona a bolsa-auxílio, mas também determina uma carga limite de 6 horas diárias e 30 semanais na empresa, proibindo períodos extras. Portanto, é a melhor maneira de inserir as pessoas em formação no mundo corporativo.

É urgente priorizar a educação e políticas de inclusão dos jovens com a devida capacitação! As corporações são o ambiente ideal para isso. O estagiário poderá ver na prática o funcionamento de sua profissão, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais. Além disso, os participantes trazem o frescor das novas ideias e dinamismo de pensamento às equipes. Vale a pena investir no estudante!

Carlos Henrique Mencaci é presidente da Abres - Associação Brasileira de Estágios.

Sobre a Abres

A Associação Brasileira de Estágios é a maior entidade de representação de agentes de integração do país, ou seja, empresas responsáveis pela seleção e gerenciamento de vagas de estágio. A instituição tem como objetivo promover e divulgar a modalidade junto às comunidades do Brasil, estimulando a formação profissional de jovens talentos. Também executa ações para fortalecer os agentes de integração e a inserção de estudantes no mercado de trabalho.


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