Coach mostra caminho para planejar carreira para ano novo
Confira dicas de profissionais da área para ascender na carreira ou até mesmo mudar de profissão
Com o fim do ano cada vez mais próximo, homens e mulheres já começaram a planejar resoluções para 2018. Entre os objetivos, sempre há algo relacionado à carreira. Seja para quem deseja mudar de emprego, ser promovido ou, até mesmo, se aventurar em uma nova profissão.
Com a instabilidade econômica ainda assombrando o país, o mercado de trabalho é diretamente afetado, de acordo com Cimar Azeredo, coordenador de Trabalho e Rendimento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
“A boa notícia é que a expectativa é de melhora para o próximo ano”, diz Bruno Cunha, Master Coach de Carreira da Pontus Consultoria em RH (www.coachbrunocunha.com). Segundo ele, sabendo se planejar, profissional terá mais chances realizar o que almeja.
Traçando o seu objetivo
O ponto de partida para traçar novos caminhos na área profissional é definir os seus objetivos. A primeira pergunta a se fazer é “onde desejo chegar?”, “o que quero alcançar?”.
“Ao estabelecer o que deseja para sua carreira, você consegue traçar estratégias para seguir em frente”, aponta Bruno.
É importante que o objetivo seja alcançável, para que o profissional consiga crescer com segurança e de forma consistente. Além disso, ele precisa atender alguns pontos para que sejam relevantes:
Planejamento
O planejamento é determinante para nortear a ascensão profissional, pois com ele, é possível entender qual é o próximo passo a ser dado, possibilitando que seja feito com segurança.
Estratégias e metas
O segundo passo para a caminhada em busca do sucesso é traçar metas. Essa é uma forma de dividir o seu objetivo em ações menores que vão lhe guiar até o resultado. É preciso lembrar que sempre que cumprir alguma meta, faltará um pouco menos para realizar o sonho.
Para conseguir atingir suas metas sem desanimar, elas devem ser palpáveis. “Uma meta pode ser fazer um determinado curso ou ser aprovado em alguma prova”, exemplifica o coach.
Capacitar-se também deve estar entre as metas, pois quanto mais você se capacita, maiores as chances de crescer profissionalmente. “Você pode se matricular em cursos online, terminar o curso de inglês, ou até mesmo investir em um MBA da sua área de interesse”, diz.
Conheça o mercado de trabalho
É indispensável que o profissional busque informações atuais sobre o mercado de trabalho, assim ele descobre qual é o real cenário do seu setor de atuação. Conhecer suas possibilidades, cargos, atividades exercidas, horários e média salarial ajudará na hora de traçar as metas e decidir qual rota seguir. Para se informar, leia jornal, pesquisas e desenvolva sua rede de contatos (networking) sempre que possível.
É hora de atualizar o LinkedIn
Segundo Cunha, quem ainda não é usuário da rede social de networking profissional está perdendo tempo. Para alcançar o sucesso na carreira, é fundamental investir na presença online.
Em abril deste ano, a Microsoft, empresa responsável pela ferramenta, anunciou que o LinkedIn já tinha ultrapassado a marca de 500 milhões de usuários. Segundo a empresa, a rede também acomoda mais de 9 milhões de companhias.
“Manter um perfil atualizado no LinkedIn é essencial para encontrar novas ofertas de emprego, pois a rede funciona como um cartão de visita”, afirma Cunha.
Para ter um perfil atraente é importante que ele esteja sempre atualizado, com informações claras e fotos sérias, de preferência tiradas em ambiente corporativo.
Coach de carreira pode ajudar em ascensão profissional
O coach de carreira é um profissional especializado em orientar pessoas que desejam mudar de profissão ou encontrar um rumo para sua ascensão profissional. Ele ajudará a traçar objetivos, definir metas e realizar sonhos. Para profissionais que não estão satisfeitos com o seu atual emprego ou querem ser promovidos, o coach o ajudará a dar esse passo com mais segurança.
A Pontus Consultoria é uma empresa especializada em consultoria em RH que realiza trabalhos de outplacement, recrutamento e seleção, coach profissional, pesquisa de cultura e clima organizacional, pesquisa salarial, avaliação de desempenho, terceirização de recursos humanos e outros serviços.
Saiba mais: www.pontus.com.br.
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