Brasil, 20 de Novembro de 2017
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AMBIENTE ORGANIZACIONAL - Em treinamento ao ar livre empresa prepara funcionários para metas de 2018

  • Escrito por  Deivid Souza
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Uma fazenda será o cenário onde 50 colaboradores irão realizar o Teal, Treinamento ao Ar Livre da Dinâmica Engenharia. Segundo especialistas em gestão de pessoas, atividades desenvolvidas longe do ambiente formal e muitas vezes frio que são os escritórios ajudam a engajar e motivar integrantes de uma equipe

Ao invés de uma sala, cadeiras, ar-condicionado, equipamentos audiovisuais e quadro negro, uma fazenda. Esse é o cenário escolhido pela Dinâmica Engenharia para o Treinamento ao Ar Livre (Teal), que será realizado no próximo sábado (11) e irá envolver 50 colaboradores administrativos da empresa.

O treinamento, que será realizado na Fazenda Botafogo situada no Residencial Olinda próximo à GO 403 (saída para Senador Canedo), já é um preparativo para os objetivos organizacionais de 2018, segundo explica a gerente de Recursos Humanos da Dinâmica Engenharia, Luciana Lima. “Será uma oportunidade de avaliarmos como foram as metas neste ano e já nos inspirarmos para os desafios de 2018”, frisa.

De acordo com a consultora Priscila Campos Lacerda, da A3 Gestão de Pessoas, empresa responsável pelo treinamento, os participantes vão experimentar uma metodologia direcionada ao desenvolvimento de habilidades como foco em resultados e trabalho em equipe. A coopetição é uma estratégia de negócios que combina as características da cooperação e da competição, explica a consultora. Ela ressalta ainda que realizar esse trabalho longe do ambiente formal e muitas vezes frio que são os escritórios ajuda a engajar os integrantes de uma equipe. "O diferencial do Teal é que ele coloca as pessoas num ambiente mais descontraído, elas se identificam mais com a atividade, tirando a resistência. Isso proporciona uma atividade vivencial com mais trocas”, explica Priscila.

A gerente de Recursos Humanos da Dinâmica Engenharia, Luciana Lima, conta que essa não é a primeira vez que a empresa realiza o Teal, que, segundo ela, tem proporcionado resultados muito positivos. “Essa atividade gera propósito. Os colaboradores saem da rotina e ficam mais relaxados. Além do mais, o local é bonito e aconchegante, eles ficam a espera por este dia”, afirma Luciana.

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