Servidores públicos agregam benefícios de risco aos planos de previdência complementar
Análise da base da SP-PREVCOM revela que 47% dos 20 mil participantes dos planos de previdência complementar contrataram benefícios de risco
Os servidores estaduais participantes da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-PREVCOM) além garantir renda maior na aposentadoria com suas contribuições mensais também buscam se precaver contra imprevistos. De acordo levantamento realizado junto à base da Fundação, do total de 20 mil integrantes dos planos de previdência complementar, 47% contrataram benefícios por morte ou invalidez.
De acordo com balanço consolidado em abril de 2017, mais de 9,4 mil optaram por incluir esta cobertura extra para a sua renda pessoal e suporte às famílias em caso de morte ou invalidez total e permanente. Isto demonstra que uma parcela significativa dos servidores, além de desenvolver uma cultura de poupança, também assume uma postura responsável em relação à segurança financeira de seus dependentes.
Esta tendência é evidente em vários órgãos governamentais que registram percentuais elevados de adesão. Na Fundação Casa, por exemplo, dentre os 1.529 participantes da SP-PREVCOM, 1182 contrataram benefícios de risco, o que corresponde a 77,3% do total. No Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza 67,3 % dos 4.498 integrantes da base da Fundação fizeram esta opção. Na Secretaria de Segurança Pública (SSP) 280 servidores já aderiram à previdência complementar e, deste total, 167 incluíram os benefícios em seu portfólio, o que equivale a 59,6% de adesão.
Os benefícios de risco são administrados pela Mongeral Aegon, parceira da SP-PREVCOM para a oferta desta proteção aos servidores. Até o momento foram pagos 1 beneficio por invalidez e 13 por falecimento. A adesão é opcional e pode ser solicitada com base em uma tabela de contribuição de livre escolha.
SP-PREVCOM
A Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-PREVCOM) mantém estrutura sólida composta por 20 mil participantes e patrimônio de R$ 674 milhões. Criada pela Lei 14.653 de 22 de dezembro de 2011, a Fundação é pioneira na implantação do benefício de previdência complementar que assegura aos servidores que ingressaram na carreira a partir de janeiro de 2013 renda superior ao teto do INSS de R$ 5.531,31. Seu objetivo é garantir o melhor retorno aos investimentos dos recursos destinados à complementação das aposentadorias de seus participantes.
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