A Mongeral Aegon conta com um programa especial de relacionamento e comunicação para os corretores que atuam em parceria com a empresa, que resulta em um leque de vantagens para os mais de 4 mil profissionais parceiros em todo o país. São cinco ações, entre programas e campanhas de vendas, que premiam os profissionais que decidem pela atuação em parceria com a empresa. Além disso, as sucursais com salões de vendas e infra-estrutura completa para o corretor desempenhar seu trabalho sediam campanhas locais e eventos diários de motivação, que reforçam o investimento da empresa na parceria com os corretores.
“Investimos desde a formação de novos corretores, até seu desenvolvimento na profissão. Assumimos o desafio de manter nossos parceiros motivados e, também, de criar programas que premiem o bom relacionamento com a empresa”, explica o gerente de Gestão de Vendas da Mongeral Aegon, Marco Giorgetti.
O portal Nova Profissão (www.novaprofissao.com.br) é dedicado à captação e profissionalização de novos corretores. A ferramenta permite a organização do perfil dos candidatos, concentrando em apenas um canal o recebimento de cadastros de todo o país. Após a seleção, a Mongeral, em parceria com a Escola Nacional de Seguros (Funenseg), oferece um curso de capacitação para novos corretores com duração de seis meses.[2]
Uma vez habilitado pela Susep, no caso dos novos profissionais, ou parceiro da empresa, caso de profissionais do mercado que decidem ser parceiros da Mongeral, o profissional tem acesso a campanhas e programas de incentivo, além de desenvolvimento profissional constante. “É um relacionamento onde todos ganham, seja através das campanhas de vendas, seja pelos programas de incentivo”, afirma Giorgetti.
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