Brasil, 29 de Setembro de 2016
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BRMALLS abre inscrições para programa de trainees 2017 em agosto

  • Escrito por  Máquina Cohn & Wolfe - Rio de Janeiro
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Na segunda quinzena de agosto, serão abertas as inscrições para a 10ª edição do programa de trainee da BRMALLS, a maior empresa de shoppings da América Latina. Sempre com a filosofia de acreditar em jovens talentos, o programa de trainee nasceu junto à BRMALLS, que também completa dez anos em 2016, já tendo formado mais de 110 profissionais. Esses jovens têm em seu DNA características fundamentais dentro dos pilares da empresa: senso de urgência, entusiasmo, ousadia, foco em resultados, além do sentimento de dono do negócio.

Como fatores de sucesso são avaliados aqueles que tenham deixado um legado por onde passaram e que valorizam o trabalho em equipe. Na BRMALLS, as pessoas crescem na velocidade do seu esforço, dedicação e talento e esses são atributos que fazem dela a única empresa do setor que está presente nos sonhos de carreira dos brasileiros.

O modelo de desenvolvimento do programa de trainee é on the job e tem duração de 12 meses, tempo em que o trainee terá treinamentos focados em autoconhecimento (MBTI), ferramentas (técnicas de apresentação, PDCA e metodologia Six Sigma – certificação internacional Greenbelt) e no Business de Shopping Center. Serão realizados acompanhamentos periódicos pela área de Gente & Gestão para avaliação da participação, integração e desenvolvimento de cada trainee. Usando o conhecimento adquirido nos treinamentos, o trainee terá como seu maior desafio do ano o desenvolvimento de um projeto baseado na metodologia Six Sigma.

A novidade deste ano é que a BRMALLS desenvolveu um modelo de acompanhamento dos seus trainees recém-formados com treinamentos focados em liderança e coaching, com o objetivo de formar líderes inspiradores para a companhia.

As vagas serão destinadas para diversos setores da companhia, como Comercial, Desenvolvimento, Financeiro, Gente & Gestão, Jurídico e Operações. Os aprovados terão salário compatível com o praticado pelo mercado, além de benefícios como plano de saúde e odontológico, vale refeição, seguro de vida e bônus anual. A BRMALLS é reconhecida por ter uma cultura meritocrática, com políticas de remuneração baseada em resultado, que inclui um agressivo plano de bônus.

O processo seletivo incluirá etapas online e presenciais, além de uma entrevista final com o presidente. Para participar é preciso ter a conclusão da graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, nos cursos de Administração, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comunicação Social (Publicidade ou Propaganda e Marketing), Direito, Economia, Engenharia e Psicologia. Os selecionados começarão em janeiro/2017 e precisam ter disponibilidade para morar no Rio de Janeiro, além de Inglês intermediário e conhecimentos avançados do pacote Office, especialmente de Excel.

 

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